¿Qué son los cursos bonificados para empresas y cómo aprovecharlos?
Tu empresa puede formar a su equipo y recuperar parte o incluso la totalidad del coste bonificable mediante sus cotizaciones a la Seguridad Social. Descubre cómo funciona, sin tecnicismos ni sorpresas.
Formar a tus empleados no tiene por qué suponer un gran gasto
Los cursos bonificados para empresas son acciones formativas destinadas a mejorar las competencias de sus trabajadores cuyo coste puede financiarse, dentro de los límites y requisitos legales, mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social. El sistema se conoce como formación programada por las empresas y FUNDAE facilita su gestión.
Imagina que tu equipo necesita mejorar en Excel, Power BI, ofimática o inteligencia artificial. En lugar de renunciar a la formación por el presupuesto, puedes comprobar primero el crédito disponible para tu empresa y elegir un curso adaptado a sus necesidades.
Fuente oficial: FUNDAE · Formación para empresas.
Así funciona la formación bonificada
Dispones de un crédito
Si tu empresa cotiza por formación profesional, dispone de un crédito para formar a su plantilla.
Organizas la formación
Escoges qué competencias necesita tu equipo y realizas la formación cumpliendo los procedimientos establecidos.
Aplicas la bonificación
Tras completar y comunicar correctamente el curso, aplicas el importe admitido en las cotizaciones sociales.
La empresa puede organizar la formación directamente o encargar su organización a una entidad externa. Fuente: FUNDAE.
¿Cuánto crédito tiene tu empresa?
Depende, principalmente, de la cuota ingresada por formación profesional durante el año anterior y de la plantilla media. FUNDAE calcula el crédito en su aplicación y ofrece un simulador para obtener una estimación.
| Plantilla media | Crédito general | Cofinanciación privada mínima |
|---|---|---|
| 1 a 5 trabajadores | Mínimo garantizado de 420 € | No exigida |
| 6 a 9 trabajadores | 100 % de la cuota de referencia | 5 % |
| 10 a 49 trabajadores | 75 % de la cuota de referencia | 10 % |
| 50 a 249 trabajadores | 60 % de la cuota de referencia | 20 % |
| 250 o más trabajadores | 50 % de la cuota de referencia | 40 % |
Porcentajes generales recogidos en las preguntas frecuentes oficiales de FUNDAE. El crédito exacto puede variar por las circunstancias de cada empresa.
Cómo bonificar un curso en tu empresa
No necesitas memorizar la normativa: lo importante es saber qué debe hacerse antes, durante y después del curso.
Calcula tu crédito
Consulta la aplicación o el simulador de FUNDAE para conocer el crédito formativo disponible.
Accede a FUNDAE
La empresa se da de alta con certificado digital o encarga la organización de la formación a una entidad externa.
Informa a los representantes
Si existe representación legal de los trabajadores, debe recibir la información exigida antes de la formación.
Comunica el inicio
Da de alta la acción y comunica el grupo en FUNDAE al menos dos días naturales antes de que comience.
Imparte y documenta el curso
Realiza la formación, registra la participación y entrega los materiales, evaluaciones y certificados exigidos.
Comunica el final y bonifica
Notifica participantes y costes; después, aplica la bonificación admitida en las cotizaciones, dentro de plazo.
Resumen divulgativo del procedimiento oficial de FUNDAE, que lo desarrolla en ocho pasos.
¿Qué ocurre si una pyme quiere mejorar en Excel?
Supongamos que una empresa de cuatro trabajadores consulta FUNDAE y tiene disponibles 420 € de crédito. Elige un curso de Excel para su equipo cuyo coste total admitido es de 350 €.
Formación adaptada a las necesidades de la empresa.
Siempre que los costes admitidos, los límites aplicables y todos los requisitos lo permitan.
¿Qué formación puede interesar a tu empresa?
Elige contenidos que respondan a necesidades reales de los puestos de trabajo y estén relacionados con la actividad empresarial.
Excel y ofimática
Informes, hojas de cálculo, automatización de tareas y mejora de la productividad diaria.
Power BI y datos
Cuadros de mando, visualización de indicadores y decisiones basadas en información.
IA aplicada al trabajo
Uso práctico de herramientas de inteligencia artificial para tareas profesionales.
Estos son ejemplos de temáticas, no una confirmación de que un curso concreto cumpla por sí solo todos los requisitos de bonificación.
Cuatro equivocaciones que pueden costarte la bonificación
Creer que el crédito es dinero en cuenta
Es una cuantía para aplicar bonificaciones en cotizaciones sociales, no una transferencia previa de FUNDAE.
Comunicar tarde el inicio
El grupo debe comunicarse con al menos dos días naturales de antelación, salvo supuestos específicos previstos por la normativa.
No registrar bien la formación
Asistencia, actividad, costes y finalización deben poder acreditarse adecuadamente.
Olvidar las obligaciones posteriores
FUNDAE exige conservar durante cuatro años la documentación justificativa de las acciones bonificadas.
Lo que más preguntan las empresas
¿Los cursos bonificados son completamente gratuitos?
No necesariamente. La formación debe ser gratuita para los participantes, pero la empresa puede tener costes no bonificables, superar su crédito o estar obligada a realizar una aportación de cofinanciación.
¿Una empresa pequeña también puede beneficiarse?
Sí. Las empresas de uno a cinco trabajadores que cotizan por formación profesional cuentan, con carácter general, con un crédito mínimo de 420 €.
¿Se puede hacer formación online?
Sí. FUNDAE contempla modalidades presencial, teleformación y mixta, cada una con sus requisitos de impartición, seguimiento y control.
¿Puede una academia ocuparse de las gestiones?
La empresa puede organizar directamente la formación o encomendar su organización a una entidad externa. Antes de contratar, conviene aclarar el alcance exacto del servicio.
¿Hasta cuándo se puede bonificar un curso?
Tras comunicar la finalización, la bonificación puede aplicarse en los seguros sociales hasta la presentación del boletín de cotización del mes de diciembre del año correspondiente, cumpliendo los requisitos legales.
¿Qué diferencia hay entre FUNDAE y un centro de formación?
FUNDAE facilita el sistema y sus herramientas de gestión. Los centros de formación imparten los cursos y, cuando corresponda, determinadas entidades pueden encargarse también de su organización.
¿Quieres formar a tu equipo? Nosotros te ayudamos con la bonificación
En Discovery Formación impartimos cursos prácticos para empresas y podemos encargarnos de las gestiones de bonificación de nuestros cursos, según las condiciones del servicio. Consúltanos y te explicaremos los siguientes pasos.
La posibilidad de bonificar una acción debe verificarse antes de contratarla. Consulta la información oficial y actualizada en FUNDAE.